行政管理制度,而预告登记是不动产登记制度,因此两者的
法律效力不一样。预告登记的目的在于“保障将来实现物
权”
,预告登记是种特殊的不动产物权登记,其所登记的不
是已经完成的不动产物权登记,即不是现实的物权变动,而
是目的在于将来发生不动产物权变动的请求权。
《民事诉讼法》第217条还给人民法院一项权力,即人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,可以裁定不予执行。这是从实体方面考虑到的问题,只要接受执行申请的人民法院认定执行该裁决会违背社会公共利益,人民法院即可作出裁定,不予执行。
人民法院在执行仲裁机关裁决的过程中,只要被申请人证明仲裁裁决有上述情形之一的,或者认定执行该裁决违背社会公共利益的,经院长批准作出裁定不予执行,并将裁定书送达双方当事人和仲裁机构。人民法院裁定不予执行仲裁裁决后,该仲裁裁决即无效,当事人既可以根据事后达成的书面仲裁协议重新申请仲裁机构仲裁,也可以直接向人民法院起诉。
当季度完成年初预算
0 %,
较上年同期增减
0
万元;二季度收入征收入库金额,累计执行数为
0.08
万元,其中:二季度利息收入
0.08
万元;二季度收入征收入库金额
,
累计完成年初预算
2.52 %,
累计执行数较上年同期增加
0.04
万元
,
增加情况的原因为:拨款收入增加
;
三季度收入征收入库金额,累计执行数为0.08万元,其中:二季度利息收入0.08万元;三季度收入征收入库金额,累计完成年初预算
2.52 %,累计执行数较上年同期减少0.05万元,减少情况的原因为:第三季度利息收入还未入库
。
二、2017年度基本支出金额,年初预算数为20
4.09万元;一季度基本支出金额,当季度执行数为4
8.63万元,其中:1-3月份在职人员工资及单位承担的20%的养老保险金4
8.63万元;一季度基本支出金额,当季度完成年初预算2
3.83 %,较上年同期减少1
1.52万元,减少情况的原因为:2016年一季度发放了1-4月份在职工资;二季度基本支出金额,累计执行数为9
8.14万元,其中:
①1-3月份在职人员工资及单位承担的20%的养老保险金4
8.63万元、
②4-6月份在职人员工资及单位承担的20%的养老保险金4
9.51万元;二季度基本支出金额,累计完成年初预算4
8.09 %,累计执行数较上年同期增加
2.45万元,增加情况的原因为:在职人员工资进行调整。三季度基本支出金额,累计执行数为14
6.75万元,其中:
①1-3月份在职人员工资及单位承担的20%的养老保险金4
8.63万元、
②4-6月份在职人员工资及单位承担的20%的养老保险金4
9.51万元、
③7-9月份在职人员工资及单位承担的20%的养老保险金4
8.61万元;三季度基本支出金额,累计完成年初预算7
1.09%,累计执行数较上年同期增加
2.22万元,增加情况的原因为:在职人员工资进行调整。
三、2017年度项目支出金额,年初预算数为40万元;一季度项目支出金额,当季度执行数为1
3.27万元,其中:《开远市讯》出版支出1
3.27万元;一季度项目支出金额,当季度完成年初预算3
3.18 %,较上年同期增加
3.29万元,增加情况的原因为:合同工工资增加、办公、印刷费等支出增加;二季度项目支出金额,累计执行数为2
6.92万元,其中:
①、一季度项目支出1
3.27万元
②、二季度项目支出1
3.65万元;二季度项目支出金额,累计完成年初预算 6
7.3%,累计执行数较上年同期增加
5.81万元,增加情况的原因为:合同工工资增加、办公、印刷费等支出增加;三季度项目支出金额,累计执行数为4
4.86万元,其中:
①、一季度项目支出1
3.27万元
②、二季度项目支出1
3.65万元;
③三季度项目支出1
7.94万元;三季度项目支出金额,累计完成年初预算 11
2.15%,累计执行数较上年同期增加
9.94万元,增加情况的原因为:合同工工资增加、办公、印刷费等支出增加,因2016年项目年初预算为60万元,而2017年项目年初预算为40万元,在第三季度项目累计完成数超出年初预算数
4.86万元。这是我们部门季度预算执行报告的内容,仅供参考。
劳动合同是使用最为广泛的合同之一,今天为大家介绍劳动合同书的若干样本的内容,例如劳动合同书规定有哪些,以及简易劳动合同书内容,劳动合同书格式规定,以及解除劳动合同书范本?希望这些内容能够对您有所帮助。
劳动合同是我们最为熟悉的合同类型之一,那么在签订劳动合同时都有哪些注意事项呢,签订劳动合同的注意事项有哪些,签订劳动合同的原则是什么,签订劳动合同被辞退怎么办?以及劳动合同申请书是什么呢,希望能够对您有所帮助,快来了解一下吧!
今天小编为你介绍职工手术病假工资待遇的相关知识,那么企业职工病假工资待遇是什么,怀孕期间请病假工资待遇是什么,以及员工住院病假工资待遇是怎样的呢,希望这些内容能够对你有所帮助,来了解一下吧!
劳动合同是运用最为广泛的合同之一,一般正式入职后,相关单位都会与我们签署相应的劳动合同,有时就会发生劳动合同欺诈的情形,那么究竟什么是劳动合同欺诈呢,劳动合同欺诈方式有哪些?
小编为大家介绍变更劳动合同有关知识,那么变更劳动合同手续是什么,变更劳动合同的法律规定有哪些,以及变更劳动合同主体等内容,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图百科,快来了解一下吧!
想获取更多劳动纠纷资讯