我是南京本地人，我上个月休婚假休了9天老板到发工资的时候说婚假只有3天扣了我6天

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养老金计算需要许多个人社保数据，包括缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你而言还有视同缴费年限。仅有一个缴费32年6个月工龄的数据是无法进行计算的。因此，不明确退休金额的，建议你在每个月下发的具体退休金额时进行查看，也可以拨打劳动保障电话咨询，或者带上相关个人证件，到当地社保中心查询。若有其他法律问题，可以点击“咨询我”进行提问。

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产假与婚假都是劳动者的法定的待遇，两假并不产生冲突，可以合并享受（合并计算假期），体产假出可以同时享受休婚假。

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妻子生孩子，有男方护理假。但各省的有不同规定，具体情况要看你所在省的条例的相应规定。如北京的人口与计划生育条例第二十条规定：“机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。”而江西、江苏、湖北都是10天假；浙江是7天；辽宁是15天；黑龙江5－10天。