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我在门厂上班,工作五六年了,辞职报告打了一个月,领导不批怎么办

ask****756 浙江-金华 工伤纠纷咨询 2018.04.19 20:43:24 1001人阅读

我在门厂上班,工作五六年了,辞职报告打了一个月,领导不批怎么办

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依照《中华人民共和国劳动合同法(2012年修订)》第三十七条的规定,试用期离职时需要提前3天,转正后的离职需要提前30日书面通知单位,如果你做到了,到时你就可以离职,并在办结后3天内支付工资,无需用人单位批准。
但你要想法留下已经书面辞职报告的证据。
如果单位不给工资或不办退工手续,可以打电话12333举报,或申请劳动仲裁(免费)。
相关法律法规参考:《中华人民共和国劳动合同法》(2012年修订) 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2018-04-19 21:21:15 回复
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你好,可以多和领导沟通一下。劳动法规定在试用期离职需要提前3天提出,合同期需要提前一个月提出离职即可,当然这是于法。
如果公司没有故意拖延的举动,那么于理最好是等到有新人招进来,当然时间最好不要太久。
当然如果来硬的,你可以进行劳动冲裁,不过费神费力,得不偿失

2018-04-19 20:45:38 回复
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