五险一金其实就是指员工参加社保。社保本身就是一种国家对于参加工作的人员的一种福利保障,社保就是社会保险的简称。社保具有强制性的特点,就是用人单位和个人都需要缴纳。企业和员工应该自觉参加社会保险。在全国绝大部分地区,“五险”的总费率已达到企业工资总额的39.25%。其中,企业负担为28.25%,个人负担为11%,企业社保负担非常沉重。企业主动提出为员工办理社保的,员工应该珍惜这个国家赋予员工的福利,积极配合企业参加社会保险。 社保目前分为:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险等。社会保险作用就在于:老有所养、病有所医、生有所保、伤有所疗、失有所得。也就是让你在老病伤失的时候,能获得一定费用的补偿和救济。如果有条件办,肯定是办比不办好的,办了就有保障,反之没有。 中国社保体系主要由“五险一金”组成。其中,养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%)、失业保险费率2%(单位、个人比例各省自定),工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴,工伤保险平均费率为0.75%,生育保险的平均费率为不超过0.5%。住房公积金最高限是24%(个人、企业各缴费12%)。
个人征信和五险一金没有直接的关系,即使上了征信黑名单还是可以交五险一金的。
个人征信影响到的主要是个人生活,被列入黑名单之后,不仅不可以在银行办理业务,也不能购买机票和动车票,只能购买火车硬座,并且不能住宿酒店。
如果大家向查询自己的征信记录的话,可以直接登陆人民银行个人征信中心,通过注册登陆互联网个人信用信息服务平台,选择个人信用征信报告,24小时之后平台征信报告便可重新登录查看
五险一金包括社保和住房公积金,缴纳社保和公积金是用人单位和劳动者应尽的义务,只要是在劳动续存期间,用人单位就应该及时替员工足额缴纳。
所以个人征信是银行问题,主要影响到个人银行业务办理,跟五险一金是两个不同方面问题。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
劳动能力是人的体力和脑力的综合,劳动能力的分类也很多,今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容,那么劳动能力鉴定申请条件有哪些,劳动能力鉴定标准是怎样的,以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢!
在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
劳动保护法为劳动者维权提供了法律依据和保障,今天小编就来为你介绍劳动保护法的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,劳动保护法全文是什么,劳动保护法最新内容是什么,劳动保护法关于孕妇的规定是什么!
大多数人都需要工作来进步和生活,这就和劳动法有所关联,今天小编就来为你介绍劳动法全文的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多内容尽在律图,请咨询本站合作律师,为您专业答疑解惑!
想获取更多工伤赔偿资讯