你好律师。请教一个问题。我们公司是外资公司，夏晖物流。现在被顺丰公司收购了，但不

我在公司上班9个月零4天，公司现在被另一个厂收购。公司答应按劳动法补偿我们。可是我有一个月只上了4天算不算一个月，是把9月零4天的工资加起来除10呢还是把9个月工资加起来除9。在公司上班9个月零4天，按照劳动合同法规定，“六个月以上不满一年的，按一年计算”：
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

以劳动合同约定的工资为准

向劳动监察大队投诉

有签订劳动合同吗？合同有约定工资标准吗？