公司辞退当然是公司要出具书面辞退证明了,并盖章和说明辞退理由。不要自己写书面辞职信。不给辞退证明就继续上班,不办理离职手续。
如果是公司的原因的辞退你的,可以要求半个月的经济补偿金,违反辞退的支付一个月经济补偿金。
没签劳动合同单位应从第二个月起支付双倍工资,就是1.5个月的两倍工资。
公司辞退员工通知书上不一定需要被辞退人签字的。
要求被辞退的员工在辞退通知书上签字,其目的在于证明员工已经收到用人单位的辞退通知书或知道用人单位已经将其辞退,如果有其它的证据能够证明员工已经收到用人单位的辞退通知的,就不一定要求员工在辞退通知书上签字的了。
当然,采用由员工在辞退通知书上签字的方式的,可以最直接、有效地证明员工收到了辞退通知书。
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