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你好,鉴于你在公司连续工作了13年,你已经可以要求公司与你订立无固定期限劳动合同。这种情况下公司如果想解除劳动合同,除非跟劳动者协商解除合同,或者你同意到期不续签合同,如果不能协商解除,你也不同意到期不续签,公司单方解除的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资,是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
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