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请问产假期间上班了,社保局给的生育津贴公司能克扣嘛

ask****117 北京-顺义区 劳动争议咨询 2018.03.27 19:31:20 1人阅读

请问产假期间上班了,社保局给的生育津贴公司能克扣嘛

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首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资

2018-04-11 15:00:46 回复

比如个人工资基数为3000,顺产的,三个月产假。共拿到手为2400+3*3000=11400
  
1、顺产(含7个月以上引产)每人次2400元;
  
2、助娩产每人次2800元;
  
3、剖腹产每人次5000元;
  
4、个月以下引产每人次1600元;
  
5、流产每人次1000元。
  杭州生育津贴发放标准
  
1、妊娠7个月以上(含7个月)生产或早产的按3个月计发,
  
2、分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的增加0.5个月,
  
3、多胞胎生产的每多生产一个婴儿增加 0.5个月;
  
4、妊娠3个月以上(含3个月)、7个月以下流产、引产的按1.7个月计发;

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