建议不要bai在产假没有结束时du候离职或更换单位。zhi如果换了工作单位,也就dao是离职,zhuan产检费用和生shu育津贴按常理应该由原单位继续申报和报销。在没有把此费用报下来的一到两个月里,你爱人的社保关系还在原单位,由原单位继续社保缴费直至报销完毕为止。新的单位才可以办理增员转入。社保办理此项业务的时间因涉及到申报和审核,大概需要1个月左右的时间。具体款项到账还要慢些。
根据你的问题解答如下, 原先用人单位已经缴纳生育保险费的,换单位在符合条件时也是可以领取到的。
《社会保险法》
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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