高韶云律师：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假其中就包含有国庆假日,强制员工加班?

你好，高韶云律师：
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假其中就包含有国庆假日，强制员工加班，每天工作为12.5小时。
二、省长乐市的非全勤最低工资标准为650元。公司新招员工8小时只有20元的基本生活费。
三、工作时间连吃饭的时候都没有。2、公司没有存在休息日。
四、员工工作条件恶劣：温度高；灰尘大；时间长；噪音大。
五、生产车间没有安全保障，没有消防设备或者形同虚设，消防通道均已封闭，如果发生火灾，生产员工没有逃生的通道。
六、员工在工作过程中的使用工具还需自行购买。
七、因以上种种原因，绝大多数员工无法忍受其环境，选择辞职，而公司以没有到期为由不予办理，造成员工自离。给员工造成了很大经济损失。
八、非法收取新近公司员工押金200元人民币。
九、生产车间一片混乱，杂物随意堆放，男员工绝大多数是光背，毫无文明可言。
九、公司招聘未成年人从事生产工作，严重违反未成年人保护法。