副总经理劳动合同书的范文怎么签订的呢？

公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。   第四条 工作纪律和奖惩  
1. 乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核 和监督。  
2. 甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小依规循据的确定是否给予相应的奖惩。  第五条 聘用合同的变更、终止和解除  
1. 聘用合同订立后，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，订立相应的变更合同。  
2. 聘用期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。  
3. 一方提出解除合同，应当提前三十天以书面形式通知另一方，经双方协商一致，聘用合同可以解除。   第六条 竞业保密    
1.乙方对甲方的经营、管理、业务信息等商业秘密在聘用期内及聘用期外均有保密义务。  
2.未经甲方同意，乙方在聘用期间不得自营或者为他人经营与甲方同类或者相竞争的行业。
3、 未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；  
4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；  
5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人的债务提供担保；  
6、不得侵占公司财产，不得挪用公司资金；  
7、聘用经营时间，不得私自以甲方的名义进行贷款，公司经营活动所需贷款须按甲方董事会同意批准方式进行；  
8、不得从事其他违反法律规定的行为；  第七条 合同解除  乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、违反本合同第六条的规定。  
2、在合同履行过程中如甲方认为乙方不能胜任总经理的工作，甲方有权调整乙方的工作岗位和职务，其报酬按调整后同等岗位人员的报酬支付。如乙方不服从甲方对其工作岗位和职务调整，甲方有权解除聘用合同。    
3、如乙方不能胜任该职位工作当年考核没有完成年度生产经营利润目标，且无董事会认可的正当理由，则乙方应自动辞职，甲方不予补偿薪酬。  
4、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的公司资产进行清产核资及任职期间审计，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续。   第八条 违反合同的责任  
1. 因任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由过错一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。  
2. 任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。    第九条 其他事项  
1.《副总经理岗位职责》是本协议有效附件.  
2. 双方发生争议或纠纷，可协商解决。协商不成，可由劳动仲裁部门仲裁解决。  
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。  
4. 本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字盖章后生效。     甲方（盖章）：                          乙方（签字）：     法定代表人：                           订立日期：   年   月   日              订立日期：      年   月   日

1,.公司与企业管理人员（包括公司高级管理人员，人力资源相关人员或在公司工作的股东），无论级别多高，都应当签订劳动合同的，不然，就可能要赔偿未签订劳动合同的双倍工资。2公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。如果需要签署聘任总经理劳动合同，以上的合同内容可以参考。