一般需要劳动合同,如果没有劳动合同,要提供劳动仲裁委员会的劳动关系确认的裁决书。
报销生育险需准备的材料有: 1、计划生育证明(即准生证)。 2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿。 3、诊断证明(生产医院开的生产证明,出院时开的)、费用凭据(出院时打印的) 。 4、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)。 社会生育保险是国家针对女性生育行为、生育特点,通过国家强制手段征集生育基金,为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助,保障参保母子的基本生活和健康,确保社会人口再生产和妇女、儿童权益的一项社会保障制度。 生育、计划生育手术医疗费用生育保险基金不予支付的有: 1、不符合国家或者本市计划生育规定的; 2、不符合本市基本医疗保险就医规定的; 3、不符合本市基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施项目规定的; 4、在国外或者香港、澳门特别行政区以及台湾地区发生的医疗费用; 5、因医疗事故发生的医疗费用; 6、治疗生育合并症的费用; 7、按照国家或者本市规定应当由个人负担的费用。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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