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在工作中受伤,只有住院证明,没有其它证明,能评为工伤吗?

ask****814 重庆 工伤纠纷咨询 2018.03.20 03:31:51 1165人阅读

在工作中受伤,只有住院证明,没有其它证明,能评为工伤吗?

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你好,还需要结合其他证据。具体你可以电话与我联系咨询,

2018-03-20 08:07:04 回复
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评级需要到劳动局指定部门鉴定

2018-03-20 10:12:29 回复
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证据太少,评不上,需要有证人。

2018-03-20 15:36:05 回复
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详细咨询可电话联系

2018-03-20 10:00:06 回复
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建议委托律师处理

2018-03-20 09:05:04 回复

欠款:
1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权
2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行
3、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款;
4、另外他名下没有可供执行的财产而他又拒绝履行法院的生效判决,则他会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中并被限制高消费及出入境,甚至有可能会被司法拘留
5、有能力而拒不执行的情况下,涉嫌拒不执行判决、裁定罪
6、《刑法》第三百一十三条 【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金

在劳动者仅提供证人证言的情况下,如果用人单位未提供证据或提供的证据不足以证明劳动者非其职工,则证人证言可以证明事实劳动关系存在。 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。

你好,你现在到底是什么原因要住院呢?工伤严重吗?单位之前有对你的工伤做出相应的赔偿吗?工人与职员因工负伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发。但是需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。

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