有工资。单位不解除劳动合同,就应该安排与你劳动能力相当的岗位让你工作;不安排工作是单位的问题,在此期间单位应该向你发放不低于当地最低工资水平的工资,并为你正常缴交社保。你也可以考虑与单位解除劳动合同
您好,方便介绍一下具体情况吗
[如上诉二审维持原判.还可上诉吗]不可以上诉,孩子已经构成持械入室抢劫,判刑五年半,在法定自由裁量权之内.小孩弃刀逃跑.被抓获.判刑五年半.请问量刑是否重如上诉二审维持原判.还可上诉吗】回答【根据楼主叙述。但是,可以申诉.美金4元.后被房主发现,逗人玩吗【有一小孩十五周岁.入室盗窃香烟一包昨天回答的,您认可吗.小孩持刀威胁.房主大叫
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
劳动能力是人的体力和脑力的综合,劳动能力的分类也很多,今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容,那么劳动能力鉴定申请条件有哪些,劳动能力鉴定标准是怎样的,以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢!
在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
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