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如果是固定工用签劳动合同吗,签的话有什么保障吗

赖* 河北-沧州 劳动合同咨询 2018.03.11 11:33:22 12人阅读

您好,我的一个亲戚是固定工,所以我想问一下如果是固定工用签劳动合同吗,希望解答可以详细一点,谢谢。

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您好,签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向,而固定工用签劳动合同吗,用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同,内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。

2018-03-11 11:39:22 回复

您好,关于这个问题,我的解答如下, 如果催款人说到威胁,你也不用担心,法律规定非担保性质即使直系亲属也没有替欠款人还款的义务和责任,更不会牵扯到任何法律责任,反之如果催款人继续骚扰可以向当地派出所进行报警处理。
当然有的借贷公司还会用软件进行电话轰炸,也不用担心,现在很多手机都支持拦截功能,有的还支持地区拦截,所以设置一下黑白名单后随便他们去打,基本不会影响日常生活。
这种情况现在很多,基本上出现在现在的小额网贷催收中,催收在联系不上本人的情况下,频繁的骚扰
第三方,甚至使用轰炸机。

一,问清楚是哪个借款平台,致电客服。讲明情况。

二,开启手机拦截,貌似只有安卓有用。拦截所有陌生来电。

三,和催收好好沟通,一般会告诉他,那个人也欠了我的钱。我也找不到他,找到他你们也联系一下我。
但是这些方法都不一定有用,主要是现在的现金贷畸形的放贷及催收的结果,填写的紧急联系人也不审核,很多都是好久没联系过的人,很多催收完全不讲道理,上手就是轰炸机,导致恶性循环。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的
(六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。

您好,关于这个问题,我的解答如下, 如果催款人说到威胁,你也不用担心,法律规定非担保性质即使直系亲属也没有替欠款人还款的义务和责任,更不会牵扯到任何法律责任,反之如果催款人继续骚扰可以向当地派出所进行报警处理。
当然有的借贷公司还会用软件进行电话轰炸,也不用担心,现在很多手机都支持拦截功能,有的还支持地区拦截,所以设置一下黑白名单后随便他们去打,基本不会影响日常生活。
这种情况现在很多,基本上出现在现在的小额网贷催收中,催收在联系不上本人的情况下,频繁的骚扰
第三方,甚至使用轰炸机。

一,问清楚是哪个借款平台,致电客服。讲明情况。

二,开启手机拦截,貌似只有安卓有用。拦截所有陌生来电。

三,和催收好好沟通,一般会告诉他,那个人也欠了我的钱。我也找不到他,找到他你们也联系一下我。
但是这些方法都不一定有用,主要是现在的现金贷畸形的放贷及催收的结果,填写的紧急联系人也不审核,很多都是好久没联系过的人,很多催收完全不讲道理,上手就是轰炸机,导致恶性循环。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的
(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的
(六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。

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