或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
我是2018年2月25号生的小孩除了享受生育津贴3个月外公司是不是支付2个月的基本工资
这要区别对待,如果给公司造成损失,在岗期间工资奖金应当足额发放。
生活津贴的期限为产假98天,难产假15天,晚育假30天,合计143天,按最低标准计算:2892÷30×143=13785.2元。生育医疗费补贴为3000元。总计在16785.2元。因此只有2千是不对的。
2018年最新的关于北京的生育津贴的领取标准的计算公式,一般情况下是女职工在生育之前12个月的平均月缴费工资再除以30天再乘以产假的天数。一般情况下是需要去当地社保中心进行询问,因为当地社保中心会更加清楚当地的情况。
律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!
免费享受最专业的问题诊断分析方案!
谢谢孟律师解答,感谢
专业
真实可靠
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯