提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 贵州法律咨询 > 贵阳法律咨询 > 贵阳社保纠纷法律咨询 > 身份证被扣押,我该去哪里维护自己的权利。保障自身利益?

身份证被扣押,我该去哪里维护自己的权利。保障自身利益?

ask****187 贵州-贵阳 社保纠纷咨询 2018.03.08 12:29:43 221人阅读

身份证被扣押,我该去哪里维护自己的权利。保障自身利益?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
贵阳律师 劳动纠纷律师 贵阳劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
地区:贵州-贵阳 咨询解答:864条

身份证被谁扣押了?

2018-03-08 12:40:35 回复

目前,社会上有不少用人单位招用刚毕业的年轻人当“实习生”、“见习生”。这些毕业生干着与正式工差不多的活,但两方并无事实上用人意向。毕业生之所以愿意,也多是抱着增长经验的想法。实习、见习期满,大家互不拖延、各走各的路。《劳动合同法》的限定,劳动关系自用人之日起建立。这种用人,既包括对劳动者的事实上安排工作,也包括组织劳动者熟悉工作环境、学习用人单位的规章规则等。在校注册学生,按现行限定,不视为劳动关系,但如果是已毕业学生,就应视为劳动关系。从维护劳动者合法权益的角度,《劳动合同法》对此同样予以保护。也就是说,虽然用人单位以实习生的名义招收毕业生,但是,两方的劳动关系应该是视为建立的,毕业实习生是隶属和用人单位建立劳动关系的劳动者中的一员,两方应该受《劳动合同法》的相关限定的制约。因此,根据以上分析,我俩就将毕业实习生薪水准则和合同签订的问题归入到了《劳动合同法》限定的范畴之内了。按照《劳动合同法》,建立劳动关系,就应该签订劳动合同,不签订劳动合同的用人单位将付出高昂的代价。比如,用人单位自用人之日起超出一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当在此期间向劳动者每月支付两倍薪水。也就是说,用人单位招用各种短期的“实习生”、“见习生”,除在校注册生外,都应该签订劳动合同,商定两方的权利义务。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫