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公司招人的时候没说工资只发70%的工资,等你试用期过了就说只发70%剩下的30%

ask****950 重庆-大渡口区 劳动争议咨询 2018.03.03 10:19:47 1487人阅读

公司招人的时候没说工资只发70%的工资,等你试用期过了就说只发70%剩下的30%年底结清,但是最后到年底也没有结,但是我们之前签订的劳动合用没有写只发70%,这样的情况我怎样才能拿到那30%。

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地区:重庆-九龙坡区 咨询解答:3983条

你好,根据你的描述,公司的规定是违法的,试用期期间的工资不能低于正常的80%。而且你说的情况,公司已经是拖欠劳动报酬了,可以申请劳动仲裁并支付经济补偿金。

2018-03-03 11:21:59 回复
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地区:四川-成都

公司应该正常支付你工资,不存在试用期不发工资这种说法。试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

2020-11-05 05:44:36 回复

交通事故自己全责,对方保险公司不会赔偿,需要由自己投保的保险公司赔偿,不足的部分,由机动车驾驶人自己承担。依据《中华人民共和国道路交通安全法》规定如下:
第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。

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