你好，请问下我想和老公离婚可是他不愿意离婚。但是孩子他又不管放我这里。请问你我怎

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买了安置房没有房产证孩子不能入学拆迁安置房房产证办理的大致流程：
1、初始登记：依据相关资料按每幢楼办理在拆迁人名下;
2、转移登记：依据初始登记的房屋权证和《拆迁安置协议》等相关资料登记到每个安置户名下，并颁发房屋权证。
二、相关法律《关于农村集体经济组织成员资格认定问题的会议纪要》父母双方均具有本集体经济组织成员资格，或者父母一方具有本集体经济组织成员资格且依法登记为本集体经济组织所在地常住户口，则该父母之子女自出生时起认定取得本集体经济组织成员资格。迁入本市各区县(自治县)所辖街道办事处或者区县(自治县)人民政府驻地镇，转为非农业户口的，自取得非农业户口之日，其原有的集体经济组织成员资格丧失。迁入第七条以外的其他城镇，转为非农业户口，且纳入国家公务员序列或者事业单位编制的，其原有的集体经济组织成员资格丧失。

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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。
2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤后发放工资伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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　　休息要写请假条属于用人单位的规章制度，不违反《劳动法》或《劳动合同法》，通常情况下，劳动者要请假或者调休需要提前写请假条，经用人单位部门负责和人事相关人员批准后方可进行。 　　如果劳动者不请假就不上班，用人单位可以以劳动者严重违反公司规章制度予以解除劳动合同关系，不需要向劳动者支付经济补偿金。 　　《劳动合同法》 　　
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的； 　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 　　
（六）被依法追究刑事责任的。