徐州
提问
18万律师在线解答
根据你的问题解答如下, 你好，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
催款函怎么写
催款涵是常见的办公应用文本之一，那么催款函应该怎么写呢，催款函范文内容有哪些，公司催款函怎么写,货款催款函怎么写，工程款催款函怎么写呢，以及个人催款函怎么写？希望这些能够对您有所帮助，快来了解一下吧！
催款通知书
催款通知书，在公司经营过程中比较常见，比如常见的招投标，在投标工程完成验收后，中标方就会向招标公司发书面催款函，更多内容尽在律图，来了解一下吧！
股权转让协议书范本
股权转让是指股东将自己的股份转让给他人。但转让都需要签写股权转让协议书，公司、个人、股东股权转让协议书都是不同的写法。那么公司股权转让协议书范本是怎么样的，个人股权转让协议书范本又是怎么写？
恶意欠薪
恶意欠薪是指企业无故恶意拖欠劳动者工资的行为。这种行为严重损害了劳动者的利益，我们要坚决抵制恶意欠薪这种行为。那么遇到恶意欠薪怎么办，如何报案呢，判定恶意欠薪罪的标准是什么？下面律图小编来为大家详细解答。
收条格式
现实生活中，有些情况下会涉及到写收条，很多人对此就有疑惑，不知道收条怎么写才是正确的，收条格式是怎样的呢？针对这个问题，律图小编下面整理了各种类型的收条格式，希望能够帮助到大家。
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多债权债务资讯
