面试成功后马上签劳动合同是正常的,说明公司很规范也很重视你这个员工。
根据《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
面试成功后,公司只要同意录用你,你们就可以建立劳动关系,可以订立书面劳动合同了,劳动合同内容只要合法,对双方的利益都是保障。
建议协商处理
面试完马上签合同是为了保障双方利益。根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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