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哥哥想当保安,请问物业保安服务合同怎么写?

马** 广东-深圳 合同订立咨询 2018.02.05 14:10:23 1037人阅读

我的哥哥最近想去应聘公司保安,但他并不清楚物业保安服务合同怎么签,还有要注意什么?

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你好!物业保安服务合同格式:
聘请方(甲方):×××大厦
地址: 邮编:
服务单位(乙方):××保安服务公司
地址: 邮编:
甲方为稳定本单位内部秩序,创造良好的经营、生产、生活和学习环境,特聘请乙方保安员,在不违犯《××省保安服务管理条例》的前提下,为甲方提供安全守护服务,经双方协商后达成本合同条款,双方共同遵守:(甲方如需要安排保安员完成有收费项目和车辆保管任务时,必须经乙方同意,另行协议。)
一、甲方对乙方保安服务要求
1(乙方根据甲方面要求按时提供 名保安员给甲方,由甲方安排在指定的区域执勤。保安员执行甲方的管理制度履行执勤职责。
定岗执勤的具体任务要求:
责任段执勤具体任务要求:
流动巡逻执勤的任务要求:
2(做到及时发现并及时报告和积极配合有关部门处置“四防”或发生在区域内的刑事、治安案件现场。
3(把服务区域内的违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或送保卫部门。
二、乙方对甲方要求
1(保安员进驻后,甲方应把取得公安局主管部门的防火安全检查及“四防”检查情况的意见通报给乙方执勤保安员,使之能在执勤过程中及时发现隐患,及时报告和妥善处理。
2(乙方为甲方提供保安服务后,甲方不能使用其他单位保安员或使用变相的“保安员”混合执勤。
3(乙方已按规定为保安员统一购买人身意外保险,保安人员在执勤中,因公受伤,致残甚至牺牲(致残者经中山医一院、省人民医院和经市法院法医鉴定),其医药费、抚恤金等费用由保险公司按规定理赔,保安员因伤、残、亡的合理开支超出保险理赔的部分,由乙方负担。如因甲方指挥保安员执行保安职责以外的事而使保安员受伤,致残、牺牲的一切费用除保险公司理赔外其余部分均由甲方承担。
4(乙方派驻保安人员,实行双重管理,共同领导并经常保持联系,共同对保安人员进行教育,关心他们的工作和生活,提高服务质量,确保安全,若保安员有违反甲方管理制度需要处罚的,甲方及时通告乙方,经调查核实后由乙方处理,保安员因事请假,应书面向班长或甲方人保部门签字同意并经乙方经理审批后方能生效。
5(为有利于保安队伍整体素质提高,乙方可适当调整保安员,但必须是在保证履行合同和事前知照甲方的前提下进行。
6(保安公司向甲方提供保安服务,保安员在服务过程中甲方一旦发生财产遗失、损坏、被盗等现象,由乙方公司负责财产理赔。
7(禁止安排保安人员为个人人身保安服务,禁止保安人员处理经济纠纷或劳动争议,禁止使用保安人员监视工人生产劳动和生活等与保安服务无关的其他活动,禁止安排参与其他违反法律规定的活动,违者由甲方承担法律和经济责任。如属保安人员个人行为,甲乙双方不承担任何责任。
8(保安人员在执勤工作中,为甲方做好“四防”工作表现突出,成绩显著的,甲方酌情给予精神或物质奖励。
9(甲方应经常对本单位的员工、家属、临时工进行守法和遵守规章制度的宣传教育工作,配合支持保安员共同维护好甲方的治安秩序。如甲方人员违规而造成责任事故,财物损失,乙方执勤保安员不负责任。
三、共同协商事项
1(保安服务时间:
从××年×月×日至××年×月×日共×月。
2(费用:保安服务费每人每月人民币×仟×佰×拾×元(,××××元)全月×人,服务费合计××××元。
3(住宿:由乙方解决。
4(加班费:按劳动法规定,保安员每天工作8小时,每周五天工作制,如果甲方因工作需要,要求保安员加班时,加班费的计算则按《劳动法》第四十四条中规定的办理,即由甲方支付。
周一至五延长工作时间的,支付每小时工资150,,每天工作时间不得超12小时;
休息日(即周
六、日)加班又不能安排补休的,支付每天工资200,的工资报酬; 法定休假日(如元旦、五一等)加班,支付每天工资300,工资报酬。
5(付款时间及方式:
付款时间:双方签订合同后第五天,甲方先付一个月×名保安服务费××××元到乙方银行账户,以后按每壹个月付款一次并在付款当月五日前一次付清×名保安费用,付款方式:?支票。?现金。?汇款。
开户银行: 账号:
四、违约责任
1(本合同在执行过程中,若遇有政府行为或不可抗拒的因素而影响本合同正常执行或某一方需要修改、变更合同内容时,甲乙双方3天内协商,协商后所立条文与本合同具有同等效力。
2(某一方执行合同过程中遇特殊原因,不能履行合同时,必须提前一个月以书面形式通知对方,甲乙双方3天内协商,未经提前一个月通知对方而单方终止时合同视作违约处理,由违约方支付3个月的保安总费用给对方作违约金。
五、本合同如有未尽事宜,双方可以另议,另外协商的条文与本合同具有同等效力,如果合同在执行过程中有争议,双方可以通过友好协商解决,协商无法解决时,可以向区人民法院提出诉讼。
六、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,甲方须在本合同期
满前一个月知照乙方是否续约。
甲方:
代表:
时间:
公司
乙方:
代表:
时间:
保安公司

2018-02-05 14:11:23 回复
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聘用单位(以下简称甲方)
  公司名称:
  联系人:
  联系电话:
受聘单位(以下简称乙方)
  公司名称:
  联系人:
  联系电话:
  根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法规,甲、乙双方经平等协商,自愿签订本合同。
  
一、保安服务主要内容
  
1.甲方聘用乙方保安员,主要工作以形象为主,确定岗位,明确职责范围。
  
2.乙方将负责车辆停放、进出疏导进行规范指挥;以及对区域内发现若有闲杂人员立即制止并劝其离开。
  
二、聘用保安员的数量、服务期限和服务地点
  
1.甲方聘用乙方保安员名,如乙方人员不足的情况下,可以适时安排人员加班,但必须按甲方规定的岗位人数进行正常执勤,每个班次不少于名,否则将按实际人数计算工资。
  
2.服务期限自年月日起至年月日。
  
3.服务地点:。
  
三、工作时间
  按甲方要求执行,保证会所正常运行。
  
四、服务费标准及付款方式
  
1.保安月度服务费/人/月,共人共计元(大写:)。
  
2.保安服务费实行月预付制,支付日期为合同签署后三日内预付当月保安服务费用,以此类推,否则将按每日百分之二收取滞纳金。
  
3.如遇人员及服务费用,根据实际情况调整,以签订服务补充协议的形式确认,与本合同同等有效。
  
4.如需发票,所产生的费用由乙方负责,乙方须提供真实有效的发票。
  
五、双方的权利和义务
  
1.甲方的权利和义务
  1)甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和具体指导,有权要求乙方调换不适合在甲方工作的保安员。
  2)因乙方保安员失职造成甲方财产损失,甲方有权依据公安部门出具的赔偿证明要求赔偿,根据失职性质的大小进行赔偿,并保留追究对此类事件造成恶劣影响索赔的权利。
  3)甲方应为乙方保安员提供必要的工作、生活条件;或出资由乙方自行解决。
  4)甲方应尊重乙方保安员的工作,对保安员履行职责的行为予以支持、配合。
  5)甲方负责协调、处理保安员在值勤中与甲方人员即进入值勤区域的外来人员发生的争议,甲方负责乙方人员在正常的工作中,对乙方人员产生的各种伤害等事故负全部责任,及承担所有费用。
  6)甲方负责按保安奖惩条例进行监管考核扣分。
  
2.乙方的权利和义务
  1)乙方对保安服务范围内的不安全隐患有权向甲方提出改进意见,甲方应认真研究解决。甲方未采取有效措施或造成经济损失的,乙方不承担责任。
  2)乙方有权拒绝承担合同范围以外的职责任务。
  3)乙方负责支付保安员的工资、保险费及福利费用。
  4)乙方负责保安员的思想教育、业务培训等日常管理和保安员违纪问题的处理。
  5)乙方应七日内撤换甲方提出的不称职的保安员。
  6)乙方应遵守甲方的相关管理规定,合理使用甲方提供的住所、工具等,乙方只负责提供服装。
  
六、合同的变更、解除、终止和续订
  
1.甲、乙双方经协商可以变更本合同。
  
2.双方因不可抗拒的原因不能继续履行合同时,应及时通知对方。由双方根据具体情况确定违约方承担所产生的损失。
  
3.本合同期限届满即终止,甲方如需续签,应在本合同期满前一个月内提出,由双方协商确定。
  
七、争议的解决
  在合同履行中如发生争议,由双方协商解决;协商不成的,可以申请仲裁,或向当地人民法院提起诉讼。
  
八、其他
  1.如有政府颁布新的相关行业规范,甲、乙双方参照执行。
  2.本合同未尽事宜由双方另行协商。
  3.本合同一式两份,甲方双方各执一份。
  4本合同经双方签字(盖章)后生效。
  甲方(盖章):乙方(盖章):
  法定代表人(负责人):法定代表人(负责人):
  日期:日期:

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)

协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉,主张解除合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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