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我弟弟是是油漆工,每月工资有三万多元(有工厂每天开的计件工资单)工厂没有买工伤保

ask****163 湖北-孝感 工伤纠纷咨询 2018.02.02 19:44:41 1665人阅读

我弟弟是是油漆工,每月工资有三万多元(有工厂每天开的计件工资单)工厂没有买工伤保险,由于其他员工操作失误造成原材料侧翻,全部砸到我弟弟腿上,在医院住了一个月的院,腿上打着钢板,现在半年了还是行动不便,工厂就承担了医药费后就没管了,也找了新的油漆工顶替了我弟弟,现在我弟弟自己申请了工伤鉴定,鉴定结果是八级,我弟弟能得到那些赔偿,网上有说是按照自己的实际工资算,有的却说是按照所在城镇最低工资标准算,到底是怎么一个算法,望律师给一个详细的算法?

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申请重新鉴定是你的权利,但最终是否会被采纳,需要人民法院决定。若诉讼,建议委托律师,毕竟是专业人士

2018-02-28 14:40:42 回复
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工伤员工涉及本人工资的,按照《工伤保险条例》的规定来执行。  对于工伤的计件工资怎么算的问题,是根据【第三十三条】 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。  【第六十四条】 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。  本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2020-11-04 19:43:47 回复

违法,其行为是侵权,可以要求排除妨碍,恢复原状。
《治安管理处罚法》第四十二条,有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;
情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:
写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

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