根据你的问题解答如下, 事业单位企业编制通常有两种情况: 。 一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。 。 二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中,这个事业单位为了方便工作,把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用,但人事管理上身份截然不同。 企业、事业单位通过签订合同招收员工称为合同制,企业用工现在都实行劳动合同制,合同制用工退休实行养老社会保险制度,退休养老基金由企业和工人共同缴纳
你好,关于上述的问题,解答如下, 事业单位合同制和编制内的区别: 1,工资开支来源:正式工资由解决,合同制人员工资由单位中解决。 2,正式的按政策规定及上级部门规定执行,合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。 3,正式编人员可以在事业单位之间调动,合同制人员不能。 4,正式可以提任副科级职务,合同制人员不可以。事业单位是没有编制的,类似于,但肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如的职位,那是按照公务员的待遇。
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