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我因为工作要变更劳动合同书可以吗?

张* 西藏-拉萨 劳动争议咨询 2018.01.26 17:06:42 23人阅读

我最近因为工作的原因,要换一份工作,但是之前的劳动合同书怎么办?可以更改吗?真心想知道,请问好心人变更劳动合同书可以吗?

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劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同的变更是原劳动合同的派生,是双方已存在的劳动权利义务关系的发展。

2018-01-26 17:15:42 回复
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根据本法第十六条和第三条条款的规定,变更劳动合同书要由用人单位与劳动者协调一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此,劳动合同一经依法订立,即具有法律约束力,受法律保护,双方当事人应当严格履行,任何一方不得随意变更劳动合同约定的内容。但是,当事人在订立合同时,有时不可能对涉及合同的所有问题都做出明确的规定;合同订立后,在履行劳动合同的过程中,由于社会生活和市场条件的不断变化,订立劳动合同所依据的客观情况发生变化,使得劳动合同难于履行或者难于全面履行,或者使合同的履行可能造成当事人之间权利义务的不平衡,这就需要用人单位和劳动者双方对劳动合同的部分内容进行适当的调整。否则,在劳动合同与实际情况相脱节的情况下,若继续履行,由可能会对当事人的正当利益造成损害。因此本法允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同。双方当事人可以依据有关法律法规的规定,经协商一致,就劳动合同的部分条款进行修改、补充或者删减,通过对双方权利义务关系重新进行调整和规定,使劳动合同适应变化发展了的新情况,从而保证劳动合同的继续履行

2018-01-26 17:08:42 回复

关于合作社法人变更决议书,回答如下:
根据《农民专业合作社法》及本合作社章程,合作社于年月日在(地点)召开成员(代表)大会,出席本次会议的成员(成员代表)共 人(占成员总数的 %),所作出决议经合作社(代表)大会表决权的 %通过(其中附加表决权占 %,已于成员大会召开时告知出席会议的成员),达成决议事项如下:
1.同意合作社业务范围变更为 。
2.免去 为理事长(法定代表人)兼经理的职务;同意选举 为理事长(法定代表人)兼经理。
免去 、、 、 理事的职务;同意选举 、 、 为理事。
3.同意 (原成员) 将占合作社出资总额 %的出资,共 元以 元的价格转让给 (新成员)。
4.同意合作社迁至(具体地址)
5.其它需要决议的事项请逐项列明)。
7.同意就上述变更事项修改合作社章程相关条款,并指定(委托) 为全体成员指定代表(共同委托代理人)到工商部门办理以上事项的变更登记手续。
原成员:(签名或盖章)
新增成员:(签名或盖章)
年 月 日(合作社盖章)


一、在不改变软件功能和特点的前提下,可以进行软件名称变更。比如公司名称发生变化后需要对软件名称中的企业标识做出变化的等。
二、参考计算机软件登记管理的相关规定:
1、软件著作权登记人或合同登记人可以对已登记的事项做变更或者补充登记。
2、允许变更的事项:软件名称(包括全称、简称和版本号);申请人可以申请软件版本号的变更,但仅限于版本号前加“V”或去掉“V”的变更。著作权人的姓名或名称;
3、允许补充的事项:首次发表日期;未发表的软件登记后,在软件发表之后,针对发表日期可以办理补充登记;
4、不允许变更或补充的事项:软件表达(功能的增加或修改)的变化;软件权利发生转移;开发完成日期、首次发表日期等事项的变更;

解除合同,即解除(或终止)原合同关系,并免除当事人的法律责任。实践中,如果采取变更合同内容的方式仍不足以消除情势变更给一方当事人带来的显失公平结果的,该当事人可以依法请求法律救济,解除合同关系。这里需要指出的是,适用情势变更原则解除合同,在一般情况下没有溯及力。如在承包、租赁、供应等长期履行的合同中,因情势变更需解除合同关系时,通常应终止合同,并无溯及既往的效力。只有在终止合同仍不能使双方当事人获得公平结果时,才应使合同关系溯及既往地解除,使合同关系自始消灭,基于情势变更更易适用这一原则终止或解除合同,应免除当事人不履行合同的责任,且相对方不得对此请求损害赔偿。

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