徐州
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大概7-8万元左右，具体跟你是否缴纳社保和工资数额有关系，如有需要进一步帮助可电话咨询。
2018-01-25 11:48:14 回复
工伤十级赔偿有下列项目：职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金为7个月的本人工资（单位给你上的缴费基数）；
（七）停工留薪期工资福利待遇及生活护理费；
（八）终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金；
（九）一次性伤残就业补助金。其中第
（一）
（二）
（三）
（四）
（五）
（六）项由工伤保险基金支付，即劳动局支付。第
（七）项由单位支付。第
（八）
（九）项由各省自行制定政策，可去劳动局咨询。如果单位为你缴纳了工伤保险，按上述规定执行，如未缴纳工伤保险，所有费用由单位支付。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工伤保险条例 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面：
一、医疗费
二、住院伙食补助费
三、交通、食宿费
四、康复治疗费
五、辅助器具费
六、一次性伤残补助金
七、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
以上的赔偿，如果用人单位为劳动者购买了工伤保险的，直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的，则应由用人单位直接赔偿劳动者。
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