社保等同劳动合同吗，有什么区别吗？

签订劳动合同与缴纳社保不能等同，缴纳社保并不能免除不签订劳动合同的法定责任。按照法律规定，在建立劳动关系后一个月内签订书面劳动合同，并自入职之日起缴纳相应的保险。

劳资双方签订书面劳动合同是法定义务。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。   以上就是社保等同劳动合同的回答。