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想请问一下工资比劳动合同少是怎么回事

周* 青海-海南州 工资福利咨询 2018.01.24 09:12:00 121人阅读

我刚刚大学毕业,现在签了一家公司,工作三个月了,但是有个问题,想请问一下工资劳动合同少是怎么回事

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因为合同上是税前的工资,发到手的是扣除五险一金之后的,还有就是如果工资达到一定标准,还会再扣除相应的个人所得税。

2018-01-24 09:16:00 回复
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许多企业强调,目前吸引和激励人才主要还是依靠提高工资待遇。在求职时,职场人最关心的也就是待遇问题,能拿到多少钱关系着最终的职业选择。
但工作后,职场人就会发现,自己实际到手的收入可能会比合同上约定的要少一些。为什么会这样?说好的高薪呢?
值得注意的是,招聘启事和劳动合同中约定的工资通常是“税前工资”。但是,实际发到员工工资卡里的,是“税后工资”。
税后工资=税前工资-个人所得税-五险一金。
所以员工实际到手的工资比劳动合同少是非常正常的。

2018-01-24 09:13:00 回复

您好,针对您的问题解答如下, 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。 董事长、执行董事肯定是股东,但经理却不一定是股东。 法人是企业的负责人,股东只是公司的资金投入者。在一般的公司管理中,法人享有经营管理的权力,而股东只是投资者,不能对公司业务进行经营和管理。在跟其他公司签合同时,只有企业法人签字才有效,股东不具备经营权。如果企业倒闭,企业的财产将由股东投资入股的份额进行分配,这时,法人只是经营者,不能对企业财产进行分配。 对于股东作为法定代表人的,其持有比例法律没有限制,可以是任意数额。

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