您好,针对您的问题解答如下, 公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。 董事长、执行董事肯定是股东,但经理却不一定是股东。 法人是企业的负责人,股东只是公司的资金投入者。在一般的公司管理中,法人享有经营管理的权力,而股东只是投资者,不能对公司业务进行经营和管理。在跟其他公司签合同时,只有企业法人签字才有效,股东不具备经营权。如果企业倒闭,企业的财产将由股东投资入股的份额进行分配,这时,法人只是经营者,不能对企业财产进行分配。 对于股东作为法定代表人的,其持有比例法律没有限制,可以是任意数额。
合伙最简单的分润方式,按照投资比例来。一共需资金40万,你和你朋友共同出资,那么你俩就是原始股东,你朋友出了20万,目前占比50%,你出了设备,折算成现金你出的3万元现金,除以40万,是你占股比例,所得利润按照投资比例分。我知道你负责运营,付出了很多精力,光按投资比例分你心理不平衡,创业阶段,要么你吃点亏,要么提前和你朋友协商好,多占一点股份,或者直接五五开,找个律师或者公证下你们之间商讨好的协议,省的后期扯皮。有利润了,减完成本再分润的模式最好,有利于后期融资。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
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