提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 四川法律咨询 > 雅安法律咨询 > 雅安劳动争议法律咨询 > 请问劳动合同法有关约定试用期次数问题是如何规定的。

请问劳动合同法有关约定试用期次数问题是如何规定的。

彭** 四川-雅安 劳动争议咨询 2018.01.22 09:46:53 8874人阅读

你好!我有个朋友在一家企业单位签订劳动合同上班,现在想咨询一下劳动合同法有关约定试用期次数的问题。

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
雅安律师 劳动纠纷律师 雅安劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
地区:四川-成都

结论:同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。
解析:
如果用人单位与劳动仅约定了试用期,而没有约定劳动合同的期限,则这一试用期的约定也是无效的。法律作这样的规定,是为了防止一些用人单位滥用试用期,利用劳动者在适用期的工资相对较低,同时解雇处于适用期的劳动者也相对容易的特点,侵害劳动者的合法权益。用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者月工资为标准,按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。

2022-05-11 21:09:37 回复
咨询我
地区:四川-成都

根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。
来源:学易网校 2015/4/27
  【单项选择题】根据《劳动合同法》的规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。
  A. 1
  B. 2
  C. 3
  D. 4
  答案A

2018-01-22 09:51:53 回复
咨询我
地区:四川-成都

如果用人单位与劳动仅约定了试用期,而没有约定劳动合同的期限,则这一试用期的约定也是无效的。法律作这样的规定,是为了防止一些用人单位滥用试用期,利用劳动者在适用期的工资相对较低,同时解雇处于适用期的劳动者也相对容易的特点,侵害劳动者的合法权益。用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正,违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者月工资为标准,按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。

2020-12-30 13:23:48 回复
律图网温馨提示:
《民法典》自2021年1月1日起正式施行,婚姻法、收养法、继承法、民法通则、民法总则、侵权责任法、担保法、合同法、物权法同时废止。如果您涉及《民法典》规定的问题#点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询律图网律师#

车险分强制险和商业险,车损险会不会影响,两者单独核算,互不影响,单方事故只涉及车损险,不影响交强险,但影响下年度的商业险;如果涉及到交强险,下年度的交强险就没有优惠,车损险出险次数多,直接影响到我们第二年的车辆出险。简单的说,我们的车辆出现次数多,那么在以后的车险购买的过程当中,就会使得一些费用增加,尤其是新的保险政策出台的车险费用与出险次数挂钩的条例。此条例一出,立即引发了众车的关注,他们纷纷表示,以后在驾驶的时候一定要小心谨慎,尽量减少车险出险次数,如此还可以获得保险公司给予保费折扣优惠。新的保险政策规定了,对于那些一年之内都没有出现的车辆,才能给予一定的折扣,所以车辆的车损险出险次数多,那么保险费用也就会比较贵;如果车辆次数为零,那么在下一年的时候就会产生一些车辆的保险费用折扣优惠。这对于那些没有出险的车主来说,其实也是一种鼓励和支持,鼓励大家安全驾驶,平安出行。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
合同到期不发工资
9745人阅读

遇到合同到期不发工资的情形你应该如何处理呢,你可以去哪些政府部门寻求一些帮助呢,包括中介合同到期不给工资怎么办,私人老板不发工资又应该怎么办呢?合同到期工资怎么发,以及不发工资去哪里投诉等内容,希望对您有所帮助,来了解一下吧!

劳动争议时效判定
6141人阅读

劳动争议是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议时效判定的期限是多久,劳动争议申请仲裁的时效期间为多久,劳动争议诉讼时效是几年,以及申请劳动争议时效期间应该注意什么?下面就来为大家详细介绍,快来了解一下吧!

企业劳动争议协商调解规定
3221人阅读

劳动纠纷是生活中最为常见的纠纷类型,今天小编为你介绍企业劳动争议协商调解规定的相关知识,那么劳动争议调解时限规定有哪些,劳动争议民事起诉状怎么写,以及企业劳动争议协商调解规定等内容,来了解一下吧!

公务员家属抚恤金
74724人阅读

今天小编为你介绍公务员家属抚恤金的政策规定等知识,那么家属抚恤金申请书内容有哪些,在职公务员病故抚恤金规定是什么,公务员丧葬费抚恤金规定有哪些,以及公务员病故家属待遇都内容,小面为你i详细介绍!

劳动法规
6297人阅读

今天小编为你介绍劳动法规的相关内容等,那么劳动法规定试用期是多久,以及劳动法规定的工作时间是怎样的,以及劳动法年假规定的具具体细节内容等知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多知识尽在律图!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫