你好，请问一下如果单位不给终止劳动合同书证明怎么办？

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用人单位名称：
地 址：
联系人和电话：
劳动者姓名： 身份证号码：
终止（解除）劳动合同前的工作岗位：
入职日期： 年 月 日　终止（解除）日期： 年 月 日
最后一份劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 　 日
本单位工作年限： 　年 个月（其中依法合并计入的年限为 　年 个月）
依据的法律条文：《劳动合同法》第 条第 款第 项
终止原因（打√）
　　□劳动合同期满或工作任务完成 □劳动者死亡或失踪
　　□劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇
　　□用人单位破产 □用人单位停业
解除原因（打√）
　　□劳动者单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除
　　□劳动者试用期内解除 □用人单位按劳动合同法40条解除
　　□劳动者按劳动合同法38条解除 □用人单位经济性裁员
　　双方协商一致解除：□单位提出解除 □劳动者提出解除
单位（盖章） 人社部门意见：
经办人： 经办人：
年 月 　日 　　　　　 年 月 日
劳动者签收： 　　　　签收日期： 年 月 日
　　注：本空白证明可自行复制使用；在办理手续时须填写并提交一式三份，同时提交其他相关的证明材料。

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用人单位终止劳动合同证明书范本没有一个固定的格式，但是在解除劳动合同证明中一定要标明是公司和个人解除劳动关系，下面的解除劳动合同证明可作为参考： 　　解除劳动合同证明 　　关于与________同志终止或解除劳动合同的证明 　　________同志，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因____________________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同志________劳动合同。 　　单位盖章 　　____年____月____日 　　 要求单位开具解除劳动合同证明书时的注意事项： 　　 第
一、会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。 　　 第
二、根据《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 　　 第
三、在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决

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与原单位解除或终止劳动合同的证明书模板：

甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
乙方符合以下第 种情况：
1、甲方从未与乙方签订过任何劳动合同。


2、甲方于 年 月 日与乙方签订的劳动合同，现因劳动合同期满（或由于 原因），已予以终止（解除）。

甲方公章：
乙方签字：

年 月 日