徐州
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18万律师在线解答
这当然不符合劳动法的。这些要素是签订劳动合同的必备条款。你可以要求单位注明。 如公司不予理睬。你可以看做是一个无固定期限的劳动合同，起始时间可以依据你入职登记的时间或者领工资的时间确定，也可以依据缴纳社保的记录确定！ 不过，你如果想解除劳动合同，可以提前一个月通知书面通知单位！如公司提出你可以要求按无固定期限的劳动合同条款赔偿。
2018-01-21 20:15:14 回复您好，按照通常写法是8日
你好! 通过各种渠道收集证据，您上述情况，可以向法院起诉对方，要求偿付债务，如果对方无能力偿还，建议走民事诉讼程序。可以委托本律师协助指导你收集证据起诉对方并向法院争取你的合法权益，律师可以采用法律途径保全其财产，保障胜诉后执行。优先受偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
你好，关于上述的问题，解答如下, 明确而完整的借条内容受到法律保护。为了保障你自己的利益，你可以要求对方提供担保。借条的基本要素有以下几个方面，你们最好在借条中进行体现：借款双方信息，借款金额及借款交付的方式，借款期限，借款期内的利率和借款期满的逾期利率。在体现借款人身份信息的材料上，你最好让对方提供身份证复印件作为借条的附件。至于担保的手段上，要结合对方的实际情况，可以让对方有较为稳定收入和诚信的朋友作为连带责任保证人提供担保，也可以借款人的车辆、房产等作为抵押物并进行抵押登记。
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