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劳动合同法适用范围是什么的呢?

廖** 浙江-金华 劳动争议咨询 2018.01.21 09:29:32 178人阅读

我想要了解一下这一个法律的适用范围是什么的呢,因为我不是特别的了解劳动合同法适用范围但是又很好奇的。

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这一个劳动合同法适用范围,又称为法律的调整范围或法律的效力范围,指的是法律的生效范围或者是适用范围,即法律对什么人、什么事、在什么地方和什么时间有约束力。从上述的界定可以看出,法律的适用范围可以分为四种:即对人的效力、对事的效力、空间效力和时间效力。一般而言,对人和对事的效力范围限于空间和时间的效力范围,后两个范围只是一个人应该遵守某种行为所在的地域和所处的时间。所以对于法律的适用范围,我们一般从主体的适用范围、时间的适用范围以及地域的适用范围三个方面来分析。

2018-01-21 09:31:32 回复
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过错责任原则是合同责任中的一般原则,其适用范围是较为广泛的。由于我国采取二无制归责任原则,因此过错责任原则的适用范围是有限的。过错责任原则首先适用于违约责任的确定方面,即应以过错作为确定违约责任的依据。那么在何种情况下,债务人违反合同规定的义务,仍表明其没有过错,并应承担责任,主要情形:

一,在不可抗力的情况下,因不可抗力造成合同不能履行,则表明违约人是没有过错的,因而应被免除责任。

二,在双方过错的情况下,当事人双方都违反合同的,应当分别承担各自应负的民事责任。

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