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母亲在当清洁工,关于清洁工劳动合同范本怎么书写?

杨* 河南-安阳 劳动争议咨询 2018.01.21 07:44:13 120人阅读

我的母亲在几年前就签了相关的合同,并且成为公司的清洁工,询问下清洁工劳动合同范本是什么?

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地区:四川-成都

清洁工劳务合同范本
  甲方:
  乙方:
  电力局(以下简称甲方),为了美化院内环境,长期保持清洁卫生,使之成为花园式单位,经研究决定,聘请临时工一名,负责局内环境和花草树木维护管理,××同志(以下简称乙方)自愿承担此项任务,经双方研究特订如下协议:
  
一、甲方给乙方每月工资包干600元,不享受假期、加班工资和其他福利待遇,乙方被聘用期间,甲方不负责安排乙方的食宿,乙方可到甲方电力餐馆就餐,标准与甲方正式职工相同,甲方根据乙方的实际情况可以给予休假和其他照顾。
  
二、乙方来甲方工作,甲方应根据需要添置劳动等工具,乙方要妥善保管,不得无故丢失。
  
三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫,确保院内卫生清洁。
  
四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理(包括打药)和办公楼上下花盆的摆放,夏天做好冬季花木的养护准备工作,确保局院内花草茂盛,一年四季办公楼有鲜花盛开。
  
五、乙方在劳动过程中应注意安全,甲方对乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。
  
六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决,无法办到的乙方不能非议。
  
七、乙方在甲方工作过程中,表现好,成绩突出,大家反映良好,甲方年底给予一定的奖励。
  
八、本协议暂订一年,合同期满后双方无异议可顺延。
  
九、本协议一式两份,双方各执一份,签字生效。
  
十、本协议未尽事宜,再双方协商解决。
  甲方签字: 乙方签字:
  时间; 年 月 日 时间: 年 月 日

2018-01-21 07:47:13 回复

小区楼道照明一般都是由业主分摊物业费主要包括:管理、服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等物业公共部位、公共设施、设备日常运行维护费用物业管理区域清洁卫生费用物业管理区域绿化养护费用物业管理区域秩序维护费用办公费用物业管理企业用于该项目的固定资产折旧物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用经业主同意的其它费用

甲方:
法定代表人/企业负责人: 乙方: 性别: 出生日期: 文化程度: 身份证号:家庭住址: 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:
一、工作岗位和工作
1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向,同意聘用乙方在岗位从事工作;
2、甲方根据工作需要及乙方的工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限(试用期限)
1、合同有效期:自年月日至年月日止,合同期满聘用关系终止;
2、试用期为个月。
3、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月通知对方。
三、工作时间
1、甲方实行标准工时制,即乙方每日工作上午下午;每周休息天;
2、甲方由于经营需要,可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇
1、乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资为元/月。
2、甲方于每月日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日,自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件
1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;
2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业;对危害生命安全和身体健康的行为,有权拒绝执行。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
六、社会保险和福利待遇

1、乙方在甲方工作期间根据具体安排进行调休。
2、乙方因工伤的伤病假工资、医疗待遇以及相应抚恤等按国家和吉安市有关规定执行。
3、甲方根据国家有关规定,不断改善乙方的福利。
七、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到:
1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度
2、严格遵守各岗位的操作流程及规程,保证安全工作。
4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
(二)有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:
1、乙方在试用期间不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3、乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,需裁减人员的;
2、乙方患病或非因工负伤,长达一周或医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;
(四)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、法律、法规规定的其他情形。
(五)乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,否则甲方有权拒付乙方当月的工资。
(六)有下列情形之一的,劳动合同自行解除;
1、甲方依法被宣告破产;
2、甲方依法解散或依法被撤销;
3、乙方死亡;
(八)重新订立劳动合同
合同期满,甲、乙双方同意延续劳动关系的,在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。
(九)合同终止 合同期满或双方约定的终止条件出现,合同自行终止。
九、其它事项
1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项:
2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的,按现行劳动法律法规执行。
3
、甲方依法制定的工作纪律、职业规范和规章制度均视为本合同有效组成部分。

4、本合同经甲方签字盖章、乙方签字生效。
5、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

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