请问如果签订劳动合同没有社保条款可以吗?

我的朋友在一个私企工作,已经签订了劳动合同,但是劳动合同没有社保条款,这个合同成立的吗?

2018.01.20 19:21:33 14人阅读

刘** | 浙江 杭州 | 社保纠纷咨询
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张磊律师

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你好,你们主要考虑劳动合同没有社保条款这个问题。
劳动合同因缺少法定必备条款,是一份不完备的劳动合同,但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的,缺少的必备条款可以协商补充,也可以要求劳动行政部门责令用人单位改正。首先,违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效,应仅指劳动合同条款约定的内容违反法律、行政法规,而劳动合同缺少必备条款并不属于违反法律、行政法规强制性规定,因此并不能认定为无效。  其次,《劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,劳动合同缺少必备条款的法律责任时用人单位应当改正,也就是说应当将必备条款增补在劳动合同中,从此条看来,缺少必备条款的劳动合同还是受到法律认可的,也就是说缺少必备条款的劳动合同还是成立和生效的。  因此,劳动合同缺少必备条款,对劳动合同是否生效并不产生影响。

2018-01-20 19:23:33

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《劳动合同法》第八十一条规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。从该法可以看出,缺少必备条款的劳动合同还是受到法律认可的,劳动者可以与用人单位协商增加保险条款,也可以在协商不成的情况下,解除劳动合同,并要求报酬及赔偿及补缴保险费
以上就是关于劳动合同没有社保条款的解答

2018-01-20 19:35:33

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