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劳动合同试用期违约金吗?谢谢解答了!

李** 广东-云浮 劳动争议咨询 2018.01.20 12:39:57 12人阅读

您好!我与公司还在适用期,但是我在适用期期间就不想看了,那么劳动合同试用期违约金吗?谢谢解答了!

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先要弄清楚,现在只是试用期,不存在解除合同之说。正规的操作:试用期行将结束才签订正式合同,不知为何在试用期内就有正式合同?试用期内按正常状况双方都可以提交解除劳资关系,资方无权扣压劳方的任何人事关系资料。亦可能你的情况特殊,进一步的情况可咨询政府劳保部门。

2018-01-20 12:43:57 回复
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我国《劳动法》第三十一条规定劳动合同试用期违约金吗:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。”该条确立了劳动者虽有辞职的权利,但也有“提前通知义务”,因此,如果没有对所在单位造成经济损失,而且又尽到了提前30日通知的义务,则不必支付违约金。

2018-01-20 12:40:57 回复

违约金的比例规定要看具体的内容,如开发商延期交房,其违约赔偿为万分之二;买方违约,定金不能收回,卖方违约加倍返还定金等.  司法解释中的“当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;”,应该是对合同法违约金过高的一个注解,而不是对违约金比例的规定。上文为您解答 试用期内辞职要赔偿违约金吗 这个问题请参考

男方给付彩礼,如果双方未办理结婚登记手续,或办理结婚登记手续但确未共同生活的,或婚前给付并导致给付人生活困难的,男方可向法院提起诉讼,请求女方返还彩礼。
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二) (法释200319号)规定:
第十条 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:
(一)双方未办理结婚登记手续的;
(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。
适用前款第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。
根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》规定:
人民法院审理离婚案件对夫妻共同财产的处理,应当依照《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》及有关法律规定,分清个人财产、夫妻共同财产和家庭共同财产,坚持男女平等,保护妇女、儿童的合法权益,照顾无过错方,尊重当事人意愿,有利生产、方便生活的原则,合情合理地予以解决。根据上述原则,结合审判实践,提出如下具体意见:
借婚姻关系索取的财物,离婚时,如结婚时间不长,或者因索要财物造成对方生活困难的,可酌情返还。
对取得财物的性质是索取还是赠与难以认定的,可按赠与处理。

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