想咨询一下公司忘记签劳动合同如何处理

你好公司忘记签劳动合同，违反了劳动合同法的规定，公司应该承担责任。补救办法：只有与该员工协商解决，如果已经申请劳动仲裁，那么进行调解解决，只能这样才能为公司挽回一些经济损失，要想逃避或者推卸责任是不可能的。 只有支付双倍工资了啊

公司应该及时和劳动者协商签订劳动合同，并向劳动者支付未签劳动合同时，自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍工资。
法律依据：
关于公司忘记签劳动合同根据《劳动合同法》
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。