发生工伤，单位应付的费用有哪些

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　　职工发生工伤，经过工伤认定之后，就可以享受工伤待遇，参加工伤保险的，工伤保险和单位共同承担，没有参加工伤保险的，单位承担，具体工伤保险和单位的承担项目，应该大致分为以下情况：r　　工伤保险承担的：治疗费，住院费，医药费，假肢，义齿，伤残补助费，死亡的丧葬费，一次性死亡补助费，直系供养亲属的抚恤金，住院期间的伙食补助费，外地就医的交通费，住宿费。职工伤残达到一到四级的伤残津贴。伤残职工主动解除合同发给的一次性医疗补助。等等r　　单位承担的：职工停工留薪期间的工资，住院期间需要护理的护理费，伤残职工主动解除合同发给的一次性就业补助。等等

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您好，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤。您需要进行工伤认定，请问您具体受伤的是哪个部位呢

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单位可以去，劳动者本人也可以去。去社会保障局申请。根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。二、填写相关资料劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：
1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，
2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件；
3）医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；
4）两人以上旁证证明（证人证言）。