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单位解除员工的无固定期限合同,目前已陆续解约员工50人以上,但没有任何报备的手续

ask****339 上海-闵行区 合同效力咨询 2018.01.18 08:34:49 3人阅读

单位解除员工的无固定期限合同,目前已陆续解约员工50人以上,但没有任何报备的手续,公司内也没有张贴任何书面的通知,可以申请2倍的赔偿吗??

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地区:上海-长宁区 咨询解答:4674条

用人单位属于违法解除劳动关系。应当依照规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工作的经济补偿。
如需律师帮助请致电。

2018-01-18 17:32:03 回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:2785条

公司涉嫌违法解除

2018-01-18 14:14:24 回复
咨询我
13818477504 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-静安区 咨询解答:11293条

可以申请劳动仲裁

2018-01-18 12:52:13 回复
地区:上海-徐汇区 咨询解答:985条

具体看单位解除的理由是什么,如果理由不合法则可以要支付赔偿金

2018-01-18 11:44:57 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:11005条

如果是单位违法解除,是可以要求2倍工资的

2018-01-18 09:32:59 回复
地区:上海-普陀区 咨询解答:44528条

可以申请,建议及时预约咨询上海任律师十五年法律从业经验

2018-01-18 09:02:02 回复
地区:上海-长宁区 咨询解答:2107条

可以,建议劳动仲裁。

2018-01-21 21:12:35 回复
地区:上海-黄浦区 咨询解答:3429条

你好,解除理由是什么?

2018-01-18 13:21:08 回复
地区:上海-嘉定区 咨询解答:4007条

你好,单位无理由辞退员工是需要支付赔偿金的

2018-01-18 12:45:13 回复
地区:上海-静安区 咨询解答:25600条

可以索要赔偿

2018-01-18 08:47:41 回复
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