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你好!我和老板申请离职,老板同意了,可财物说我辞职工作不到满一个月是没有工资的,

ask****364 广东-肇庆 劳动争议咨询 2018.01.17 12:36:31 1人阅读

你好!我和老板申请离职,老板同意了,可财物说我辞职工作不到满一个月是没有工资的,我问老板,老板说有,可财物有意克扣工资,我不愿意签名,知道现在都没发工资,我去了劳动局起诉了,劳动局叫我回来等通知,可我没收到劳动局的通知,公司叫我约财务去核对工资和签名,我该不该去

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劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔2005〕12号rn  
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。rnrn  
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;rn  
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;rn  
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。rn  
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:rn  
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;rn  
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;rn  
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;rn  
(四)考勤记录;rn  
(五)其他劳动者的证言等。rn  其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。rn

2018-02-01 14:46:07 回复

你好,员工辞职一般提前三天申请就行,如果扣工资,可以去劳动监察大队投诉。

您好,针对您的合同期未满辞职老板能扣我工资吗问题解答如下, 劳动者按规定辞职,用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资

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