无效劳动合同赔偿金怎么计算？违法解除劳动合同的赔偿金怎么计算？

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您好，对于您提出的问题，我的解答是, 合同无效违约金如何计算?首先我们要知道合同无效的情况，法律规定导致合同无效的事由有5项：
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;
2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;
3、以合法形式掩盖非法目的;
4、损害社会公共利益;
5、违反法律、行政法规的强制性规定。
出现以上五项情形之
一，合同无效。
无效合同是自始没有法律约束力。即使合同签订时，当事人已就违约责任、违约金数额进行约定，在无效合同中违约责任条款也就无效了。双方当事人约定的对违约金的计算方式也是无效的。
因合同无效遭受损失一方只能要求造成合同无效一方返还因该合同取得的财产、以及承担缔约过失责任或损失赔偿责任，而不能要求承担违约责任。
法律依据：
《中华人民共和国合同法》第五十八条
合同无效或者被撤消后，因该合同取得的财产，应当予以返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。也就是说，合同无效的救济方式就是返还原物、恢复原状、赔偿损失，不存在赔偿违约金。
因为合同无效而要求对方支付违约金给自己的时候，可以根据自己损失的多少或是合同的具体内容来计算具体违约金支付的情况。

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1、一般诉讼时效
指在一般情况下普遍适用的时效，这类时效不是针对某一特殊情况规定的，而是普遍适用的，2017年10月1日施行的中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。
2、特别诉讼时效
特殊时效优于普通时效，也就是说，凡有特殊时效规定的，适用特殊时效，我国《民法通则》第一百四十一条规定：“法律对时效另有规定的，依照法律规定。”

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合同无效之后，其合同自始不具有法律效力，因此，约定的违约金条款也随之无效。但是如果合同无效给一方造成了损失的，受害方可以要求根据自身的实际损失来计算违约金赔偿具体数额。根据《民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
法律依据
《民法典》第一百五十七条民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。