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你好,我想问下当时给我们说的工资发放6000,但是在17年十月份离职后,到现在公

ask****296 四川-成都 劳动争议咨询 2018.01.16 09:02:50 293人阅读

你好,我想问下当时给我们说的工资发放6000,但是在17年十月份离职后,到现在公司也没有发工资给我,然后我听之前的同事说在十一月的时候公司发布指令说将6000改为了3000,也并没有通知我,请问这个该怎么解决呢/??

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地区:四川-成都 咨询解答:20937条

您好,建议协商解决,协商不成,可以到劳动监察部门投诉,或者到劳动行政部门申请劳动仲裁,或者直接起诉

2018-01-16 16:48:51 回复
地区:四川-成都 咨询解答:14731条

可以委托律师申请劳动仲裁维护自身合法权益

2018-01-16 13:37:48 回复
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地区:四川-成都

是的,用人单位应依法支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2019-01-19 16:31:31 回复
地区:四川-成都 咨询解答:18455条

您好,建议协商解决,协商不成,可以到劳动监察部门投诉,或者到劳动行政部门申请劳动仲裁,或者直接起诉

2018-01-16 14:12:48 回复

国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。 《国家税务总局关于个人所得税若干政策问题的批复》(国税函629号)规定:对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用,应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税,但如果纳税人取得“双薪”当月的工资、薪金所得不足3500元(北京地区)的,应以“双薪”所得与当月工资、薪金所得合并十三薪,即:“第十三个月工资”,也称为“年底双薪”。

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