我在2016年4月15日入职一家企业做保安工作,由于公司决定聘请保安公司人员20

我在2016年4月15日入职一家企业做保安工作,由于公司决定聘请保安公司人员2017年11月过来替换我们4人。入职时签了一年合同,16年底续签协议增加到三年。2017年十一月与十二月公司管理人员用威逼利诱等方式想把我们派去公司仓库工作,直到十二月二十日下发解除合同通知书,2018年元月二十日停止上班,最近一个月内我多次向公司人事部要回合同,以前也要过,(因为公司一直没给回合同我们)我只好去劳动监察局投诉后才拿到合同书。我现在才知道合同书上写的每天工作7.5小时,实际上是每天上班八个半钟,如果加班的话九个小时以后算加班,每个月加班的时间40至100小时之间,而且高温津贴也没发给我们。我们在公司并没有犯下错误。敬请各位律师帮助指点不胜感激!衷心感谢你们!

2018.01.12 22:43:59 4人阅读

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苟亿强律师

4006436560 (咨询请说明来自律师365)

地区:重庆 永川区 解答问题:93

如果违法解除你们可找要求公司赔偿,最好找律师当面咨询。

2018-01-13 11:57:27

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