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怀孕四个多月了特别懒不想上班,怀孕开病假条好开吗

苟* 黑龙江-鹤岗 劳动争议咨询 2018.01.10 17:18:05 7956人阅读

怀孕四个多月了,浑身没劲,一步都不想动,也不想上班,不知道怀孕开病假条好开吗?有开过的吗

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你好,如你所述,考虑你可以到医院去进行详细说明,考虑医生会考虑给你开病假条的,希望能帮到你。另外,你出现上述症状,还是要多休息的,注意按时做好孕检,注意营养,以上是对于怀孕开病假条好开吗的解答,希望能帮到你。

2018-01-10 17:23:05 回复
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根据劳动法有关规定,怀孕开病假条好开吗的问题解答如下:你这种情况应该做一下心电图,最好再做一个心脏B超,排除一下围产期心肌病,或者测量一下血压,有没有妊高症的存在,有疾病当然可以开假条,没病大夫是不能开。

2018-01-10 17:20:05 回复
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如果需要请病假,必须提供县级以上的医院证明。这是法律规定的,否则大家随便都可以请病假了。  
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。  对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜我的小姑刚结婚不久,并且有了四个月的身孕,她现在还在公司上班,班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。  怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

2020-12-10 00:08:05 回复


1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。
2、在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标准如下:
连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;
连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;
连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;
连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。


1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。
2、如果是病假,所有月薪工人以月薪为计算基准,所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%。

孕吐厉害 要去医院开个证明才能请假,如果是在企业上班的话,要看自己公司的规定,怀孕之后如果妊娠反应严重,就可以请假在家休息。

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