咨询一下关于湖北社保补缴政策的内容是什么

加征滞纳金或积累额
用人单位及职工补缴基本养老保险费时，对补缴数额按日加征万分之五的滞纳金，滞纳金由用人单位承担；灵活就业人员补缴基本养老保险费时，对补缴数额按日加征万分之二的积累额，积累额由个人承担。加征的滞纳金或积累额总额超过补缴数额1倍的，按照不超过补缴数额征收。
用人单位及职工补缴以前年度基本养老保险费的，对于2011年7月1日以前年度基本养老保险费的补缴数额，从2011年7月1日起开始加征滞纳金；对于2011年7月1日以后年度基本养老保险费的补缴数额，从应缴而未缴之日起开始加征滞纳金。
灵活就业人员补缴中断缴费期间基本养老保险费的，对于2011年7月1日以前年度基本养老保险费的补缴数额，从2011年7月1日起开始加征积累额；对于2011年7月1日以后基本养老保险费的补缴数额，从可缴而未缴之日起开始加征积累额。
《办法》引入了滞纳金程序。过去，对用人单位不履行参保缴费义务没有必要的震慑手段与处罚措施，催生了一批长期欠费大户。启动滞纳金程序后，任何单位、任何人不依法履行参保缴费义务，都要纳入滞纳金征收范围。
六种情况不受理
（一）职工申报调整缴费基数申请补缴超过2年以上追溯期限的；
（二）灵活就业人员已选择缴费基数履行了缴费手续，再次申请调整缴费基数并办理补缴的；
（三）参保人员申请办理跨统筹地区补缴业务的；
（四）参保人员已在跨统筹地区参加职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险的；
（五）参保人员超过法定退休年龄且已办理领取养老金手续的；
（六）申请人职工档案经鉴定存在伪造或涂改的。
参保补缴起止时间
新办法规定，对应保而未保的用人单位职工和机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员，继续执行现行有关政策规定，由社保经办机构确定补缴的起始和截止时间。
对中断缴费的灵活就业人员，应以社保信息系统记载的中断缴费时间为参考依据，由社保经办机构确定补缴的起始和截止时间。灵活就业人员补缴起始时间不得早于2004年7月1日。
对缴费工资基数调整补缴的用人单位职工，应以社保稽核意见为依据，由社保经办机构确定补缴的起始和截止时间，一般不得超过2年的追溯期。
这个追溯期就是，比如某人应该按5000元工资基数缴，但单位一直按的是2000元，他去投诉，要求按5000元补缴，但他拿到社保卡，才知道户头设立已经超过2年了，就过了追溯期了。
补缴基数及比例
对于用人单位及职工，在我市历年企业职工基本养老保险缴费基数上下限范围内确定补缴基数。用人单位及职工补缴基本养老保险费的比例，按现行有关政策规定执行。
对于原国有企业、集体企业、机关事业单位劳动合同制工人，在申请办理“漏保补缴”业务时，凡是1996年1月1日以前应该参加而未参加合同制工人养老保险的时间，应按规定从被批准招收为合同制工人之日至1995年12月31日补缴积累额后方可计算为视同缴费年限。补缴积累额的基数按照补缴时上年度社平工资确定，比例统一按3%确定。
对于灵活就业人员申请补缴中断期间的基本养老保险费的，按照自愿原则，由灵活就业人员在我市历年企业职工基本养老保险缴费基数上下限范围内选择确定补缴基本养老保险费的基数，缴费比例统一按照20%确定。

应该参加职工养老保险，却因为各种原因没有参保的，该怎么补缴养老保险，武汉市现在有了统一规定。4月6日，武汉市人社局发布了《武汉市职工基本养老保险参保补缴暂行办法》，首次对“应缴未缴”的人员到底该如何补缴职工养老保险作出统一规范。新规将于今年7月1日起施行，有效期两年。
以下即为湖北社保补缴政策的内容:
允许辞职公务员补缴社保
该办法首次明确，在机关事业单位养老保险制度改革启动实施前（即2014年10月1日前），从原单位辞职进入企业或灵活就业的人员，可与现单位协商，由现单位或由个人补缴其原机关事业单位工作时间的养老保险费用。
据养老保险处负责人透露，改革后（即2014年10月1日后）辞职的人员，将统一进入机关事业单位养老保险改革参保范畴。目前，武汉已完成全市机关事业单位养老保险改革登记工作，共涉及31.3万人，9月30日前，将实现公务员和参公管理事业单位人员参保，年底前实现所有机关事业单位人员统一参保。
灵活就业人员补缴有新规
灵活就业人员的补缴一直备受关注。《暂行办法》规定，中断缴费的灵活就业人员，应以社保信息系统记载的中断缴费时间为参考依据，再由经办机构确定补缴的起始和截止时间。但补缴起始时间不早于2004年7月1日。
缴费基数是按照自愿原则，由灵活就业人员在我市历年企业职工基本养老保险缴费基数上下限范围内选择确定补缴基本养老保险费的基数，缴费比例统一按照20%确定。同时，对补缴数额按日加征万分之二的积累额，如果超过补缴金额的1倍，则封顶。
比如老王是个体户，首次在流动窗口参保是在2010年，而在2014年中断缴费，那么他想补缴养老保险费，只能从2014年往后缴纳至今，不能补缴2010年之前的养老保险费。如果老王觉得以前经济困难缴得少，想把2010年至2014年之间缴的标准提高，这同样是不允许的。
将减轻参保人经济负担
武汉市人社局养老处负责人介绍，“过去补缴的适用范围边界不够清晰，补缴行为是否违规不好界定。现在做了统一规定。”以前的办法有按上年度“岗平工资”60%-300%确定补缴基数的，也有按历年“岗平工资或社平工资”60%-300%范围确定补缴基数，两种补缴方法金额相差很大，前者缴费金额更高，对日后领取待遇的影响也很大。有的企业或个人可能因为“滚雪球”一样的补缴金额而放弃补缴。《暂行办法》有助于减轻补缴时经济负担。
此次发布的《暂行办法》，对五类情形的参保补缴问题进行了规范和统一。一是应保而未保的用人单位职工；二是中断缴费的灵活就业人员；三是机关事业单位养老保险制度改革前因正常原因离职的人员；四是缴费工资基数调整补缴的用人单位职工；五是其他经人力资源和社会保障行政部门批准同意的用人单位及职工。

据我所知关于北京社保补缴政策：社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。