根据你说的情况,法律有明确的规定,用人单位应该为员工签订书面的劳动合同和缴纳社会保险。单位的行为明显违法。为了员工的合法权益,我认为单位应该补缴社保,同时应该给劳动者双倍的工资补偿。
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查证属实的话,必须判刑,但可以判缓刑,就是不用在关押。 罚金一样要判。 法律依据: 《刑法》第三百五十九条 引诱、容留、介绍他人卖淫的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。 引诱不满十四周岁的卖淫的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。 第七十二条 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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