安全生产责任状该如何写？欢迎大家的解答

公司安全生产责任状 范本 　　为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。 　　
一、安全控制目标： 　　
1、群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。 　　
2、无重大治安、刑事案件。 　　
3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。 　　
4、财务资金安全、货物运输、业务风险为零。 　　
5、现场违纪现象做到人见人管，形成一个群防群治，人人维护的安全管理格局。 　　
二、安全管理职责： 　　
(一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序);全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。 　　
(二)、认真落实公司2009年年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。 　　
(三)、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。 　　
(四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和 　　重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。 　　
(五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。 　　
(六)、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。 　　
三、安全奖惩 　　奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则，层层落实。 　　
(一)、人事行政部与安全主管人员实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。 　　
(二)、发生“安全控制目标”第
1、2条和第4条损失重大的安全事故，按照公司《员工奖惩管理规定》或依据政府安全主管部门的处理意见对直接责任人、主要责任人和领导责任人实施处理，取消评先资格，记入年终目标考核。 　　
(三)、全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。 　　
(四)、未发生“安全控制目标”第
1、2条和第4条损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，作为部门评先的综合依据，被评为安全先进部门的，公司通报表彰，并进行奖励。 　　
(五)、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组)，年终取消评先资格，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。 　　主管责任人： 安全目标责任人： 　　签字： 签字： 　　日期： 年 月 日

安全生产责任状 范本如下：


为了严格执行安全生产各项规章制度
,
切实搞好劳动保护工作
,
提高全体员工的自我保
护意识
,
防止和杜绝事故和违章现象的发生，公司与各位聘用员工试用员工签订


《安全生产责任书》
，
（以下简称《责任书》
）以资遵守。


一、服从公司领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，
有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。


二、遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入厂区，严禁酒后作业，严禁疲劳作业
,
严
禁无培训、无安全教育上岗作业。


三、淋膜机、卡痕机上岗培训不得少于
120
小时，横切机、分切机、成型机上岗培训不
得少于
60
小时。培训结束后，经生产线主管和生产部部长考核认可并签订相关的劳动
合后方可上岗。


四、严格劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无
关的其他事情，
做到
'
不伤害自己，
不伤害别人，
不被别人伤害
'
，
严禁带无关人员入厂。


五、
在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除对事故负有全部责
任外，
并应承担伤者医疗费的
50%
，
造成财产损失或他人伤害的，
视情节给予经济赔偿，
直至追究刑事责任，并清除出厂。


六、
积极参加各项安全活动，
对安全工作做得好的班组和个人，
由公司给予适当的奖励。
对发现重大安全隐患的员工，公司予以特别奖励。


七、对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故，公司将视情节而定为：警告、
处分、开除。


八、因违反公司安全制度而造成公司设备、财产的重大损失，除应承担相应的赔偿外，
严重的将追究法律责任。


九、对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。


十、在住厂期间因个人私事外出者，安全责任自行承担。需离厂二小时以上时必须填写
离厂登记表。


十
一、
对已签订
《责任书》
并能遵守安全规定的人员方可上岗作业，
凡未签订
《责任书》
的一律不得上岗，如一但发生事故一切经济损失均由个人承担。


十
二、本《责任书》一式两份，自签字之日起生效，公司可委托现场负责人与聘用工签