开除入职不满六个月的员工是否需要补偿要看实际情况,需要看公司辞退的理由是否合法,如果是不合法的可以选择要求单位继续履行劳动合同或者支付经济补偿金和赔偿金。补偿金按照一个月的工资计算,没有提前通知的,还应当支付一个月工资作为待通知金。
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
当事人想迁移户籍,需要本人或户主,凭当事人身份证,户口本,婚姻情况证明,到落户所在地派出所说明情况,申请解决落户手续,派出所审核通过之后,会给当事人开具允予落户迁入的准迁证。当事人或者户主凭准迁证和以上资料手续,回到当事人目前户籍所在地派出所说明情况,申请解决户籍迁移手续。获到当事人户籍资料之后,当事人或户主再回到落户所在地户籍管理派出所申请解决落户手续。《中华人民共和国户口登记条例》限定:第十条公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申请迁出登记,领取迁移资料,注销户口。公民由乡村迁往城市,必须拥有城市劳动部门的录取证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的允予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请解决迁出手续。公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关准许。第十三条公民迁移,从到达迁入地的时候起,城市在三日以内,乡村在十日以内,由本人或者户主持迁移资料向户口登记机关申请迁入登记,缴销迁移资料。无迁移资料的公民,凭下列资料到迁入地的户口登记机关申请迁入登记:1.复员、转业和退伍的军人,凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的资料2.从外国回去的华侨和留学生,凭中华人民共和国护照或者入境资料3.被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人,凭释放机关发给的资料。第十九条公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由惹起户口变动的时候,由户主或者本人向户口登记机关申请变换登记。
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