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在一饭店工作 每天工作10小时以上

ask****718 四川-达州 劳动争议咨询 2017.12.16 01:30:36 226人阅读

在一饭店工作 每天工作10小时以上 因为自己家里和老板家里有急事,老板放假三天,发工资的时候却扣了三天工资,每个月没有休假,本人每月工资7500,在这个店里已经工作了三个半月了,该怎样维护自己的权益和经济利益

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劳动者上班每天12个小时,每月休息才3天,而且没有签合同,公司也不支付加班费和购买社保的,那么反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿,甚至可以上诉法院解决。

2018-01-23 08:54:12 回复

根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:
工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;
休息日加班:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
法定休假日;日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。
劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。即劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
以上就是对工厂加班费大概多少钱一小时的解答,希望对您有帮助

先协商,如果协商不成你可以申请劳动仲裁;每天工作超过10个小时,你可要求超过八个小时的加班费

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