保胎假:工资按病假发放。
根据《女职工劳动保护特别规定(草案)》,女性职工享有保胎假,工资按照病假发。保胎假必须是由医生开证明,所以,按病假待遇发放工资。工资发放标准如下:
1.病假<两个月:发原工资。
2.病假>两个月:
①工作年限不满十年,发本人工资的90%;
②工作年限满十年,工资照发。
3.病假>六个月:
①工作年限不满十年,发本人工资的70%;
②工作年限满十年以上,发本人工资的80%。
产前假:工资按80%发放。
女性职工是享有产前假的,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,就可请产前假两个半月,而且产前假后可直接休产假。
对于部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的80%发放。
【法律意见】
可以找到你的娘家的派出所进行办理
【法律依据】
《户口登记条例》
第三条 户口登记工作,由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇,以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇,以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。
第十九条 公民因结婚、离婚、收养、认领、分户、并户、失踪、寻回或者其他事由引起户口变动的时候,由户主或者本人向户口登记机关申报变更登记。
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