要想正常享受生育医疗待遇的，必须符合两个要求：
1、用人单位为职工按时足额缴纳生育保险费，并且分娩当月应继续为其缴费；
2、符合国家和省人口与计划生育规定；
生育保险断交了还能报销吗？
有小伙伴会有这种疑问：虽然我断缴了，但是不是说累计缴满一年以上就可以报销吗，我之前缴纳过四五年的难道都不行吗？
当然是不行的，要想正常的享受生育保险待遇，有两点需要注意：
1、需要在分娩之前缴满规定的缴费年限，比如6个月、12个月；
2、分娩当月及之后都要在正常参保状态，不然就不能报销了；
PS：记得要选择定点医院生产，才能正常报销哦！
但是凡事都有例外，断缴了也能报销的情况也是有的，比如《郑州市职工生育保险办法》第十五条规定：
用人单位按时足额缴纳生育保险费1年以上不满3年,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后，在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的职工，或用人单位按时足额缴纳生育保险费3年以上与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业的职工，可按相关法规报销！
并不是所有地区的生育保险都要连续缴纳满一年以上，才能享受报销，每个地方都有不同的规定！

问苏州生育保险是在生产前交满几个月才能报销呢？

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不用的，你不要中断保险，把保险转移过来，但记住一定要现单位也有5险，否者你转过来，生育保险就中断了。
如果现单位有5险，转过来，你的生育就一直有，这样马上就可以使用和报销，不需满足一年。
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
　　生育保险报销条件：
　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
　　
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
　　
2、符合国家和省人口与计划生育规定。
　　生育保险报销范围：
　　
1、生育医疗费。
　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
　　
2、生育津贴。
　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
　　生育保险报销流程：
　　
一、生育津贴
　　
1、所需材料：
　　《结婚证》原件及复印件一份;
　　《生育服务证》原件及复印件一份;
　　婴儿出生证明原件及复印件一份;
　　医学诊断证明书原件及复印件一份;
　　《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。
　　注：以上复印件必须用A4纸。
　　
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
　　
3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
　　符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的，夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。
　　夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《申领生育津贴人员信息登记表》;女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)并进行申报工作。
　　
二、生育医疗费用(产前检查)
　　
1、所需材料：
　　《生育服务证》原件及复印件一份;
　　婴儿出生证明复印件一份;
　　医学诊断证明书复印件一份;
　　所有收据、处方(中、西药费)原件，按日期先后顺利整理齐，(诊疗费4元可报销);
　　《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。
　　
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
　　
3、经办流程：参保单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育医疗(产前检查)费用。
　　
三、计划生育手术医疗费用(住院费)
　　
1、所需材料：
　　《生育服务证》原件及复印件一份;
　　婴儿出生证明复印件一份;
　　医学诊断证明书复印件一份;
　　所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，(诊疗费4元可报销);
　　《生育保险医疗费用手工报销申报表》一份(须用黑色签字笔填写)。
　　
2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
　　
3、经办流程：单位经办人持以上材料于每月1-20日上报社保中心，受理审批后30个工作日支付计划生育手术医疗费用。